舊劇新追，選擇到留學(xué)的你會是《平凡的榮耀》中的誰?
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最近小編閑來無事把之前那部勵志的電視劇《平凡的榮耀》翻看了一遍，里面諸多的故事情節(jié)想結(jié)合留學(xué)生進(jìn)行講述。
當(dāng)時第一次聽說這部電視劇，聽聞翻拍自韓劇《末生》，當(dāng)時也就瀏覽一些相關(guān)的片段。
雖然電視劇集相當(dāng)?shù)脛钪?，但是一開始感覺非常壓抑，韓國那個職場氛圍，加上前后輩嚴(yán)肅到有點變態(tài)的規(guī)矩，心理不強(qiáng)大真的好難頂。
小編認(rèn)真開始觀看這部劇源于國內(nèi)翻拍版，怎么說呢，本土化的制作非常優(yōu)秀，有些還是照搬了許多韓劇那邊的內(nèi)容，例如說職場配置之類的。
不過作為國內(nèi)翻拍版，真的是首部不夾帶情情愛愛，認(rèn)認(rèn)真真地講述職場的電視劇，《平凡的榮耀》真的相當(dāng)優(yōu)秀，確實也表達(dá)出了一些社畜的心聲。
那么，這部劇，以留學(xué)生的身份怎么看呢?小編也同樣存在諸多的疑問，始終思緒萬千，于是便咨詢求教了行業(yè)內(nèi)頗有名氣，始終專注高端留學(xué)申請服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)——優(yōu)弗教育。
選擇到留學(xué)，學(xué)成后是我們大多數(shù)人要面對的職場
首先，劇中的職場是我們大多數(shù)人選擇到留學(xué)學(xué)成后要面對的職場。
由于選擇留學(xué)的留學(xué)生有很大一部分比例都是商科，工科等專業(yè)，而《平凡的榮耀》中職場內(nèi)容的講述就是金宸資本，恰恰就是商科專業(yè)領(lǐng)域的金融業(yè)。
在劇中你可以聽到許多你耳熟能詳?shù)脑~匯，什么報表，數(shù)據(jù)分析，跟客戶會面的規(guī)矩等等，這也是現(xiàn)實真正存在的。
四位實習(xí)生人設(shè)典型
其次，劇中所展現(xiàn)的從新人到留任融入至整個集體的過程也十分真實。
仿佛就是我們從國外留學(xué)畢業(yè)歸來從實習(xí)生，試用期至轉(zhuǎn)正的樣子。
況且，劇中四個新人角色的設(shè)定也可以看到我們諸多選擇留學(xué)畢業(yè)歸國留學(xué)生的影子。
主角孫奕秋
是公司的空降兵，原版和中版都沒有介紹究竟他為什么空降，反正就是媽媽有點關(guān)系，但是這都不重要，反正就是空降兵。
沒有學(xué)歷，技能不行，之前一直忙于追尋自己的夢想，從事著跟金融完全不搭邊的熱愛。
不得不承認(rèn)我們中的一些人，選擇到留學(xué)回國后也是要面臨同樣的問題。
針對于同學(xué)們選擇留學(xué)家長幫忙挑選的專業(yè)可能沒有那么喜歡或者也是另有青睞，有多少人是真的喜歡這個行業(yè)。
小編認(rèn)識不少當(dāng)初選擇到留學(xué)的學(xué)生，畢業(yè)了，都不清楚自己的職業(yè)道路如何選擇，因為現(xiàn)實的壓力還是被迫選擇進(jìn)入了這個行業(yè)。
針對那些選擇到留學(xué)回國后剛踏入職場的新人而言，可能一開始什么都比不過別人，但是通過自己的勤奮和努力，漸漸地追趕上去，也盡量不出錯誤做到精益求精，在這個過程中地歷練也讓自己收獲了成長。
最終獲得上司和同事們的認(rèn)可。
但這主要也因為，真的運氣太好了，遇到了優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)和同事，愿意帶著你共同成長，但想想我們國內(nèi)環(huán)境下的職場，大家都很忙，可能自己努力的因素要更大一些。
綜合實力最強(qiáng)的蘭芊翊
明明資質(zhì)最好，卻成為四個實習(xí)生中混的最難的一個。
性別歧視加上攤上了一個心胸狹隘的上司，無一不為我們展現(xiàn)了職場中高資質(zhì)和高能力真的不一定混的優(yōu)秀的殘酷現(xiàn)實。
被上司刁難，被整組孤立，卻也倔強(qiáng)著通過自己的努力和學(xué)習(xí)將原本被否定的項目修改至通過。
然而性別歧視問題，在全世界的職場都依然還是個難題，女性，尤其是高知高能力女性或多或少在職場生涯中都遭受過各式各樣的異見和打壓。
做得優(yōu)秀會被懷疑依靠男人，做得不好就要被嘲諷趕緊嫁個好人得了，還混什么職場!!!
尤其是選擇到留學(xué)的女留學(xué)生，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，選擇到留學(xué)的學(xué)生中女生占比還要多些。
不止因為性別還要加上留學(xué)背景被差別看待，動不動就被當(dāng)成花瓶或者家境優(yōu)渥的“小公主”被質(zhì)疑能力!!!
但我們現(xiàn)在的職場女性(包括留學(xué)高學(xué)歷)越來越多的會以堅韌的品質(zhì)用自己的能力向大家證明，性別，家境，背景，不應(yīng)該成為我們的標(biāo)簽，我們進(jìn)入到這個職場，會依靠自己的努力去為自己爭取。
玩世不恭的郝帥
雖然玩世不恭，但是為人很有原則，也很關(guān)心他人。
總體來說比較單純，簡直就是留學(xué)生中的大多數(shù)了，畢業(yè)進(jìn)入社會之前，被家庭保護(hù)的比較好。
經(jīng)歷過那么多彎彎繞繞的曲折坎坷，基本上都是懷抱著熱忱的心對待所有人。
但對于郝帥這種類型的留學(xué)生而言，也很容易經(jīng)歷職場PUA。
不過他自始至終一直都堅持著自己的原則，并且通過自己的努力反擊成功。
高材生高思聰
背景很強(qiáng)(留學(xué)哥大交流生)，學(xué)歷很優(yōu)秀，能力也不錯。
貼合我們現(xiàn)實中很多留學(xué)生的名校學(xué)歷背景，但是高思聰?shù)膯栴}也很典型，那便是浮躁。
在進(jìn)入職場后，面對實習(xí)生時期的磨礪，表現(xiàn)出極大的不滿，甚至想拉著學(xué)霸跳槽。
很多留學(xué)歸國學(xué)生都存在這樣的問題，急于表現(xiàn)自己的能力，一開始無法沉心于學(xué)習(xí)，可能就是因為自己學(xué)歷高，能力也優(yōu)佳，各種不服前輩，不服領(lǐng)導(dǎo)。
但好在在問題被點出后也接受了自己的缺點，能夠靜下心來深入改變自己。
不然，怕是會在不斷跳槽中消耗了自己的優(yōu)勢。
畢竟作為新人，不斷跳槽，就算資歷再好Hr也能明白，你這個人身上是一定存在問題的。
這四位實習(xí)生的表現(xiàn)，也讓我們更加了解選擇到留學(xué)的留學(xué)生進(jìn)入菜鳥階段自然也要面對其中林林總總的問題。
尤其是從校園至職場的轉(zhuǎn)變，我們還有從海外輕松閑適節(jié)奏至國內(nèi)高壓快節(jié)奏生活的轉(zhuǎn)變，這些都需要我們逐一去適應(yīng)。
即使是選擇留在發(fā)展科技科普，其實職場新人面對的問題都是大同小異的，你認(rèn)真觀看中西方的職場劇對于新人的描述，都是差不多的狀況，頂多西方的氛圍可能沒那么高壓而已。
其實困難都是一時的，這四位實習(xí)生成長的道路，都是我們可以借鑒的。
推薦各位選擇出國留學(xué)的同學(xué)有時間可以去看一下，畢竟趙又廷換頭式演出還是很出彩的，其他演員也是我們熟知的，很值得一看。
