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來(lái)自布里斯托大學(xué)的安德魯·斯特迪教授視頻科普(Andrew Sturdy)于5月12日在其教育晚宴上榮獲管理顧問(wèn)敬拜公司頒發(fā)的Urwick獎(jiǎng)。

該獎(jiǎng)項(xiàng)是由于最近在英國(guó)發(fā)表的有關(guān)管理咨詢的中科普瑞一項(xiàng)杰出研究而獲得的，今年已頒發(fā)給斯特德教授;悉尼大學(xué)克里斯托弗·賴特教授;和牛津布魯克斯大學(xué)的尼克·懷利(Nick Wylie)博士，為他們撰寫了《管理咨詢：新官僚和顧問(wèn)經(jīng)理》一書。

他們的研究表明，組織內(nèi)部越來(lái)越多的經(jīng)理人正在采用管理咨詢的工具和技術(shù)，存在管理咨詢業(yè)務(wù)將成為其自身成功的受害者，并最終可能會(huì)被內(nèi)部專家取代的風(fēng)險(xiǎn)。

公司碩士生David Peregrine-Jones在授予獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)說(shuō)：“盡管我們是一家現(xiàn)代化的涂裝公司，但我們?cè)谥С纸逃矫胬^續(xù)沿用了市涂裝公司的悠久傳統(tǒng)。Urwick上校是英國(guó)管理咨詢實(shí)踐的先驅(qū)，也是著名的管理作家。因此，將紀(jì)念他的這一獎(jiǎng)項(xiàng)頒給一本書的作者是恰當(dāng)?shù)模摃塾谧稍兒凸芾眍I(lǐng)域之間越來(lái)越多的重疊。”

斯特迪教授說(shuō)：“我們很高興獲得這項(xiàng)享有盛譽(yù)的獎(jiǎng)項(xiàng)的認(rèn)可。將管理咨詢方面的學(xué)術(shù)研究與公共和私營(yíng)部門的實(shí)際應(yīng)用聯(lián)系起來(lái)至關(guān)重要，我贊揚(yáng)公司在支持這一方面的努力?！?/p>

中科普瑞:校園生活：布里斯托爾學(xué)者榮獲Urwick管理研究獎(jiǎng)

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